為進(jìn)一步關(guān)注一線(xiàn)員工，了解其思想動(dòng)態(tài)、解決職工實(shí)際問(wèn)題。10月17日，神木分公司工會(huì )組織召開(kāi)了一線(xiàn)職工座談交流會(huì )。公司管理層及職工代表共計40余人參加座談會(huì )。

會(huì )上，首先學(xué)習了新型能源公司工會(huì )《工會(huì )干部和工會(huì )組織普遍聯(lián)系職工群眾工作制度》，并向一線(xiàn)職工宣貫“1+X+100”工作制度和“十必賀”“十必訪(fǎng)”制度。隨后，職工代表圍繞自己的工作學(xué)習體會(huì )及遇到的困惑問(wèn)題進(jìn)行逐一發(fā)言，并就公司穩定發(fā)展提出了高質(zhì)量意見(jiàn)建議。與會(huì )領(lǐng)導在聽(tīng)取了發(fā)言后，現場(chǎng)做了耐心解答。

就做好下一步工作，會(huì )議勉勵全體職工要堅定信心，保持定力，樹(shù)立遠大目標，并持之以恒為之奮斗；要加強團隊建設，心往一處想、勁往一處使，提升團隊凝聚力和戰斗力；要主動(dòng)作為、銳意創(chuàng )新，實(shí)現與公司相互成就、共同成長(cháng)。（高小妮）