5月30日，神木分公司黨總支組織開(kāi)展了“學(xué)思想 強黨性 以學(xué)增智 以學(xué)促干”主題黨日活動(dòng)，神木分公司領(lǐng)導班子成員、中層干部及全體黨員以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的方式參加?；顒?dòng)由黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理白世剛主持。

會(huì )上，與會(huì )人員深入學(xué)習了中共中央辦公廳《關(guān)于在全黨大興調查研究的工作方案》、《扎實(shí)推進(jìn)調查研究工作》理論文章、新型能源公司黨委《調查研究行動(dòng)實(shí)施方案》等相關(guān)文件精神。隨后，全體黨員干部結合自身崗位實(shí)際，立足神木分公司當前生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、管理、發(fā)展等方面暴露出來(lái)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展了大討論，梳理明確了主題教育調查研究的課題和方向。

會(huì )議指出，調查研究是我們黨的傳家寶，是謀事之基、成事之道，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，沒(méi)有調查就沒(méi)有決策權。扎實(shí)推進(jìn)調查研究工作，必須從神木分公司實(shí)際出發(fā)，從職工關(guān)切的問(wèn)題出發(fā)，直面公司發(fā)展瓶頸，切實(shí)找準方法路徑，撲下身子沉下心，深入一線(xiàn)，傾聽(tīng)呼聲，切實(shí)為公司轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。

會(huì )議要求，一是相關(guān)責任部門(mén)要對收集的問(wèn)題形成“問(wèn)題清單”“責任清單”“任務(wù)清單”，對癥下藥，逐條解決，扎實(shí)推進(jìn)調查研究；二是聚焦公司發(fā)展過(guò)程中的深層次問(wèn)題、職工群眾急難愁盼問(wèn)題，要持續轉變工作作風(fēng)，真管真抓真解決，穩步提升員工幸福感和歸屬感；三是要以身作則，時(shí)刻保持黨員干部的先進(jìn)性與示范性，不斷提升業(yè)務(wù)核心能力，為職工群眾辦實(shí)事，求深求細求實(shí)效，增強打贏(yíng)轉型升級戰的信心與決心。（白立平）