9月22日，新型能源公司召開(kāi)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )議，專(zhuān)題傳達學(xué)習國企薪酬制度改革工作相關(guān)要求。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理徐國強主持會(huì )議。

會(huì )上，與會(huì )人員認真學(xué)習了習近平總書(shū)記在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第四次會(huì )議上的重要講話(huà)精神，《關(guān)于加強和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理的意見(jiàn)》，2025年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì )議精神，陜煤集團薪酬管理工作專(zhuān)題會(huì )精神。

會(huì )議指出，薪酬管理不僅是國有企業(yè)改革的重要內容，更是公司深化改革、規范管理、防范風(fēng)險的關(guān)鍵抓手，對公司推進(jìn)二次創(chuàng )業(yè)、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。會(huì )議強調，一要提高站位強認識。認真貫徹落實(shí)中省相關(guān)政策要求和陜煤集團關(guān)于薪酬制度改革的安排部署，引導干部職工把準吃透薪酬改革的核心要義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到公司的決策部署上來(lái)，全面推動(dòng)薪酬制度改革任務(wù)落地見(jiàn)效。二要聚焦重點(diǎn)優(yōu)管理。嚴格按照“總額管控、結構優(yōu)化、規范管理”原則，不斷完善和優(yōu)化公司薪酬管理相關(guān)制度辦法。持續推進(jìn)投資、決策、制度、業(yè)務(wù)流程及薪酬等全方位、多層次、立體化合規管理，有效防范和化解各類(lèi)風(fēng)險，有力保障全年目標任務(wù)順利完成。三要強化保障促落實(shí)。加強部門(mén)協(xié)同，細化落地舉措，以系統性思維推動(dòng)薪酬制度改革各項重點(diǎn)任務(wù)。同時(shí)，做好政策解讀與宣傳引導工作，凝聚思想共識、強化責任擔當，充分調動(dòng)廣大職工參與改革的積極性主動(dòng)性，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎、匯聚合力。

公司黨委理論學(xué)習中心組成員、準高級管理人員、各部門(mén)負責人參加會(huì )議。（賀虎）

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