今年以來(lái)，陜煤新型能源公司順勢而為、乘勢而上，緊扣“創(chuàng )新+高質(zhì)量發(fā)展”主題，以管理提效、改革增效、科技創(chuàng )效，不斷助力企業(yè)提質(zhì)增效。

一季度

完成營(yíng)業(yè)收入5.54億元

比計劃增長(cháng)2.94%

利潤4307萬(wàn)元

比計劃增長(cháng)25.50%

實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅

精細管理提效

以“四個(gè)全面”為統領(lǐng)，全面落實(shí)陜煤集團公司年度工作部署，拼字當頭、真抓實(shí)干，營(yíng)業(yè)收入、利潤年度目標較去年增加50%。全面規范生產(chǎn)管理，培育精益管理內驅力，所屬選煤公司深化“運、選、儲、裝”協(xié)同高效，推進(jìn)智能化轉型和數字化升級，提升生產(chǎn)效率，一季度完成洗選量2209萬(wàn)噸，同比增長(cháng)17.86%。揚州公司引入數字化管理工具，搭建智能化管理平臺，工作全流程線(xiàn)上化、高效化，效率大幅提升。一季度簽訂光伏項目共計34MW，順利建成2個(gè)光伏項目，實(shí)現并網(wǎng)2.1MW，預計年發(fā)電量3667萬(wàn)kW·h，新增年收入1900余萬(wàn)元。

深化改革創(chuàng )效

聚焦國企深化改革提升行動(dòng)，落實(shí)陜煤集團“三定”改革工作部署，建立以崗位能效工資制寬帶薪酬為基礎，構建不同層級、不同類(lèi)別職工群體的差異化激勵薪酬體系，不斷激活企業(yè)發(fā)展活力。暢通人才發(fā)展通道，設立“管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、職能、操作”五大序列，明確了31個(gè)職業(yè)類(lèi)別發(fā)展方向，打開(kāi)全體職工職業(yè)晉升、薪酬增長(cháng)空間。開(kāi)展崗位公開(kāi)競聘，9名優(yōu)秀職工走向中層管理崗位，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

科技創(chuàng )新增效

充分發(fā)揮國家重點(diǎn)研發(fā)項目示范效應，渭南經(jīng)開(kāi)區加氫示范站正式投入運行，日最高加氫量達1400kg，通過(guò)氫能重卡替代燃油重卡進(jìn)行綠色運輸，每年可減少碳排放約4000t。自主研發(fā)高效絮凝劑產(chǎn)品，成功中標寶雞中水水務(wù)公司市政污水處理項目，實(shí)現從礦井水處理領(lǐng)域向市政污水處理領(lǐng)域的新跨越。發(fā)揮新能源車(chē)輛高效率能量管理技術(shù)及智能倉儲管理系統優(yōu)勢，將礦區柴油無(wú)軌膠輪人車(chē)、料車(chē)及指揮車(chē)替換為新能源電車(chē)，每年可降低成本650余萬(wàn)元。（賀飛）

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