1月20日，神木公司舉辦2024年度中層管理人員述職述效述廉大會(huì )。該公司領(lǐng)導班子、中層管理人員及職工代表共計48人參加會(huì )議。

會(huì )上，17名中層管理干部圍繞個(gè)人履職情況，擺數據、舉實(shí)證，亮成績(jì)，梳理工作中的亮點(diǎn)及不足，直面問(wèn)題，明確整改思路，并立足實(shí)際，謀劃2025年工作和努力方向。隨后，該公司領(lǐng)導班子和職工代表依據述職內容從“德能勤績(jì)廉”五個(gè)方面對各中層干部進(jìn)行了民主測評，中層干部之間進(jìn)行了互評。

此次述職大會(huì )，是該公司落實(shí)踐行“闖創(chuàng )”文化，提升干部履職能力、激勵擔當作為、營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍的重要舉措。下一步，神木公司將不斷強化干部隊伍建設，通過(guò)搭建多元平臺、強化實(shí)踐歷練、完善長(cháng)效機制，著(zhù)力鍛造一支高素質(zhì)的干部隊伍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（王佼佼）

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