“對照會(huì )議主題和五個(gè)帶頭要求，我覺(jué)得班子還存在這些問(wèn)題必須高度重視……”

“×××同志，我提醒你注意這幾個(gè)方面的問(wèn)題……”

“……你這幾個(gè)問(wèn)題的根源都在思想認識重視不夠，參加黨史學(xué)習教育態(tài)度不夠。針對這些問(wèn)題的整改，我提供幾點(diǎn)建議……”

如此直接而又帶著(zhù)真誠的意見(jiàn)建議，是福建科維公司黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )的縮影。

1月13日上午，該公司在黨員活動(dòng)室召開(kāi)黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )。本次會(huì )議由公司黨支部書(shū)記任江魚(yú)主持，與會(huì )對象包括班子成員、全體黨員和積極分子。為了開(kāi)好本次組織生活會(huì )，該公司把工作重點(diǎn)放在三個(gè)環(huán)節。

——打好思想基礎。認真學(xué)習新型能源公司黨委關(guān)于開(kāi)好黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )工作方案的要求，理清本單位落實(shí)方案的工作程序，細化各個(gè)環(huán)節的要求。完成指定篇目的學(xué)習之后召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習研討，重溫了習近平總書(shū)記在黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )上的講話(huà)，提高政治站位；組織與會(huì )對象一起學(xué)習組織生活會(huì )的制度規定，明確會(huì )議的目的要求。通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷表征求意見(jiàn)建議，召開(kāi)座談會(huì )面對面與職工溝通交流，收到26份的書(shū)面反饋；班子成員之間、領(lǐng)導干部與分管部室之間進(jìn)行23人次的一對一談心談話(huà)。該公司黨支部通過(guò)系列“組合拳”，提高與會(huì )對象的思想認識，拓展查擺問(wèn)題的思路，消除了開(kāi)展批評與自我批評的顧慮，為班子成員撰寫(xiě)對照檢查材料奠定基礎。

——嚴格材料把關(guān)。要求參加對象必須認真對照發(fā)言提綱撰寫(xiě)對照檢查材料，七個(gè)層次的結構要求不能疏漏；材料必須查擺問(wèn)題不回避、剖析根源由表及里、制訂措施有針對性。發(fā)言材料都是幾易其稿，黨支部書(shū)記審核同意后，才報送新型能源公司黨委黨史學(xué)習教育指導組審核把關(guān)。

——真誠開(kāi)展批評。在逐一對照檢查之后，大家本著(zhù)為黨的事業(yè)負責、為同志負責的態(tài)度，按照實(shí)事求是的要求，“扯袖子咬耳朵”，善意提出批評建議。有的批評意見(jiàn)“見(jiàn)血見(jiàn)肉”“辣味十足”，真正讓受批評的對象“紅紅臉出出汗”；有的整改措施對癥下藥，具有很強的針對性和可操作性。與會(huì )的班子成員會(huì )后感慨：組織生活會(huì )盡管是黨內的組織生活，但對黨外的領(lǐng)導干部也有普遍的教育意義，對于提高個(gè)人綜合素質(zhì)、提升管理水平很有針對性，必將激勵大家修身守正不忘初心 立心鑄魂擔當使命。得到批評幫助的同志則表示盡管大家的批評意見(jiàn)不留情面，但是幫助自己查擺到疏忽的問(wèn)題。

該公司還要求班子成員立行立改，下沉到一線(xiàn)班組、職工家庭和宿舍開(kāi)展“坐聊走訪(fǎng)活動(dòng)”，掌握年終各項工作落實(shí)進(jìn)度、穩定職工思想情緒、延伸“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)。（文/鄭明燦 圖/蔣 威）

返回上一頁(yè)