10月15日，根據《領(lǐng)導干部任前廉政法規考試實(shí)施辦法》規定，公司紀委對近期擬提任的領(lǐng)導干部進(jìn)行了任前廉政考試和集體談話(huà)，公司黨委委員、紀委書(shū)記高小軍擔任主考，公司紀檢監察部、黨群工作部相關(guān)人員監考。

此次考試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，85分以上為合格?？荚噧热莺w了《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和黨史學(xué)習應知必會(huì )等內容。經(jīng)過(guò)評卷，參加考試的人員成績(jì)全部合格。

高小軍在對擬提任干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)時(shí)指出，開(kāi)展任前廉政談話(huà)是中、省和集團公司黨委的一項制度性規定，是對大家進(jìn)行的一次廉政教育，是一次廉潔提醒，是組織的關(guān)心和愛(ài)護，更是對領(lǐng)導干部健康成長(cháng)的殷切希望。他對擬提任的領(lǐng)導干部提出幾點(diǎn)要求：一是要加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。要學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，不斷加強自身建設，筑牢思想道德防線(xiàn)，全面提高自綜合素質(zhì)，做以學(xué)促干的領(lǐng)導干部。二是要廉潔自律，公正規范使用權利。要敢于接受監督、加強自我監督，堅持民主集中制，遵循“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的工作機制，做誠實(shí)正直的領(lǐng)導干部。三是要敢于擔當、勇于奉獻。守土有責、守土盡責，干好本職工作；作為管理干部，既要解決前進(jìn)中的問(wèn)題，更要解決不前進(jìn)的問(wèn)題，要敢于反省、敢于自我革命、敢于擔當責任，做擔當有為的領(lǐng)導干部。

據悉，對擬提任領(lǐng)導干部進(jìn)行廉政法規知識考試、廉政談話(huà)是公司對領(lǐng)導干部進(jìn)行廉潔從業(yè)教育的重要措施，旨在通過(guò)這一形式，進(jìn)一步增強新任干部的廉潔自律意識，促使新任干部開(kāi)好頭、起好步,在新的崗位上守紀律、立新功。（賀虎）

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