近日，神木分公司組織召開(kāi)企業(yè)文化工作推進(jìn)會(huì )，神木分公司領(lǐng)導班子、機關(guān)各部門(mén)（中心）、各項目負責企業(yè)文化工作管理干部參加了會(huì )議，會(huì )議由神木分公司副總經(jīng)理白世剛主持。

首先，神木分公司黨總支書(shū)記沈小瑞帶領(lǐng)大家深入理解企業(yè)文化推動(dòng)落實(shí)的具體方法，解析了《新型能源公司2021年企業(yè)文化落地實(shí)施方案》；項目運營(yíng)管理部解析了《新型能源公司企業(yè)文化建設精細化管理四項技術(shù)應用指南》；綜合管理部宣讀了《神木分公司2021年企業(yè)文化工作推動(dòng)月工作安排》；神木分公司企業(yè)文化示范項目曹家灘運營(yíng)中心、水煤漿廠(chǎng)分別作了表態(tài)發(fā)言。

會(huì )議指出，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的“靈魂”，神木分公司作為新型能源公司的“始發(fā)地”，同時(shí)作為2021年新型能源公司企業(yè)文化推動(dòng)示范點(diǎn)之一，更應總結一些行之有效的經(jīng)驗和方式方法，為后續各項目、各部門(mén)規模規范開(kāi)展企業(yè)文化落地實(shí)施奠定基礎。要求公司黨政工團各級組織，在工作推進(jìn)的過(guò)程中，注重企業(yè)文化落到實(shí)處，機關(guān)各部門(mén)應積極配合各項目中心將企業(yè)文化融入至安全生產(chǎn)現場(chǎng)，積極指導督促。

會(huì )議強調，一要深入領(lǐng)會(huì )企業(yè)文化實(shí)施要義，理解文化推動(dòng)對于公司可持續發(fā)展的重要性，要求對企業(yè)文化理念及推動(dòng)做法領(lǐng)會(huì )準確；二要齊抓共推、促進(jìn)轉換落地，要求做到一級帶動(dòng)一級，進(jìn)一步統一思想，凝聚共識；三要層級帶動(dòng)、夯實(shí)責任，要求各負其責，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等全維度推進(jìn)企業(yè)文化，各職能部門(mén)重點(diǎn)抓好兩個(gè)示范點(diǎn)的企業(yè)文化工作培育，做好基層服務(wù)指導工作；提出了企業(yè)文化工作遵循“34443+N”的模式和工作思路。

“34443+N”的模式即為：“3”，三大系統；“4”，四項工程；“4”，四個(gè)子文化；“4”，四個(gè)結合，一是結合黨史學(xué)習教育及黨建工作，二是結合職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作開(kāi)展，三是結合高質(zhì)量發(fā)展目標及公司現狀要求，四是結合公司精神文明建設工作；“3”，三個(gè)重點(diǎn)，一是落實(shí)企業(yè)文化四統一，二是現場(chǎng)管理四推行，三是企業(yè)治理四規范；“N”，是做好導向引領(lǐng)、創(chuàng )新做法，融入公司安全生產(chǎn)、黨建工作、科技研發(fā)、市場(chǎng)拓展等經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。

據了解，3、4月為神木分公司企業(yè)文化推動(dòng)月。會(huì )后，神木分公司就推進(jìn)月的安排及細則進(jìn)行下發(fā)，進(jìn)一步在公司上下?tīng)I造良好的企業(yè)文化建設氛圍。（賈艷娟）

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