為強化人才隊伍建設，提高公司后備干部的理論水平、履職能力和職業(yè)素養，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、數量充足、結構合理的后備干部隊伍。5月20日，公司2024年后備干部暨優(yōu)秀年輕干部培訓班正式開(kāi)班。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理徐國強講授開(kāi)班第一課。

徐國強從此次培訓班“為何學(xué)”“學(xué)什么”“怎么學(xué)”、公司“一體兩翼雙驅”主業(yè)布局“從哪里來(lái)”“到哪里去”“該怎么做”、二次創(chuàng )業(yè)“是什么”“為什么”“如何干”三個(gè)方面進(jìn)行了系統闡述和深度解讀，動(dòng)員廣大干部職工聚焦“創(chuàng )新+增盈”主題年，錨定“一體兩翼雙驅”主業(yè)布局，進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念、堅定信心、凝聚力量，自覺(jué)扛起政治責任，發(fā)揚“闖創(chuàng )”奮斗者文化，勇于擔當、加壓奮進(jìn)，努力抓好各項工作落實(shí)，確保完成各項目標任務(wù)。

徐國強指出，在二次創(chuàng )業(yè)的新征程中，年輕干部要把思想和行動(dòng)統一到公司發(fā)展大局上來(lái)，牢牢把握二次創(chuàng )業(yè)的歷史機遇，深刻領(lǐng)會(huì )二次創(chuàng )業(yè)的豐富內涵，把公司黨政作出的重大決策部署付諸行動(dòng)、見(jiàn)之于成效。他強調，二次創(chuàng )業(yè)要以高質(zhì)量發(fā)展為前提，學(xué)政策、抓制度、轉作風(fēng)，把高質(zhì)量發(fā)展要求貫穿各項工作全過(guò)程；要以創(chuàng )新創(chuàng )造為核心，永葆“敢闖敢創(chuàng )”的奮斗者精神，敢于做別人沒(méi)有做過(guò)的事，敢于走前人沒(méi)有走過(guò)的路，科學(xué)研判市場(chǎng)，著(zhù)力培育新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、新模式；要以科技為先導，聚焦前沿技術(shù)與轉化應用，賦能公司傳統產(chǎn)業(yè)提質(zhì)轉型、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、未來(lái)產(chǎn)業(yè)超前布局；要以體制機制改革為抓手，加大鼓勵激勵力度，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力，持續提升職工幸福感和獲得感，讓全體新能人更有尊嚴地工作、更有幸福地生活。

據悉，此次培訓班為期五天，來(lái)自公司機關(guān)各部門(mén)及所屬各單位73名年輕業(yè)務(wù)骨干參加。培訓形式多樣、內容豐富，包括理論講授、外出研學(xué)、課后研討、結業(yè)考試等環(huán)節，旨在為參訓人員提供了系統、全面的學(xué)習體驗，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)人才基礎。（賀虎 張淏）

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