為了進(jìn)一步提高公司后備干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)青年骨干干事創(chuàng )業(yè)活力。10月16日至20日，新型能源公司成功舉辦2023年后備干部暨年輕后備干部培訓班，來(lái)自公司基層各單位、機關(guān)各部門(mén)90余名后備干部參加了培訓。

培訓班上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理徐國強以“練好內功，增強本領(lǐng)，努力成長(cháng)為公司發(fā)展壯大的棟梁之才”為題進(jìn)行主題授課，黨委委員、紀委書(shū)記李榮就加強全面從嚴治黨，抓好黨風(fēng)廉政建設進(jìn)行了深入講解，黨委副書(shū)記高小軍就管理思路與工作方法、企業(yè)文化建設落地與實(shí)踐進(jìn)行了專(zhuān)題輔導，各部門(mén)負責人圍繞輿情監測及處置、招投標與合同管理、財務(wù)規范化管理、“三會(huì )”管理、工會(huì )業(yè)務(wù)、企業(yè)風(fēng)險控制與法務(wù)工作、安全環(huán)保等涉及本部門(mén)、本領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行系統培訓，共安排專(zhuān)題授課17場(chǎng)次，累計40學(xué)時(shí)。

本次培訓班還納入了新員工入職培訓，采取三班合辦的方式，通過(guò)現場(chǎng)講授、案例分析、專(zhuān)題討論、交流分享等形式，向學(xué)員們作了全方位、立體化的講解培訓，有效提高了公司后備干部和年輕后備干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。參訓學(xué)員一致認為，本次課程內容豐富，形式靈活，務(wù)實(shí)管用，不僅開(kāi)闊了理論視野，拓展了知識邊界，還明晰了管理思路，增強了理論自信、文化自信和發(fā)展自信。參訓學(xué)員紛紛表示，在實(shí)際工作中要充分運用好學(xué)習成果，不斷改進(jìn)工作，提高履職能力，真正做到學(xué)以致用。

19日上午，全體學(xué)員來(lái)到八路軍西安辦事處紀念館開(kāi)展實(shí)踐研學(xué)，通過(guò)感受風(fēng)雨如磐、篳路藍縷的光輝歲月，緬懷可親可敬、艱苦奮斗的革命先烈，深刻體悟了革命烈士堅定執著(zhù)的理想信念、深厚濃郁的家國情懷和矢志不渝的崇高精神，更加堅定了在今后的學(xué)習、工作和生活中發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、善作為的奮斗先鋒。

培訓期間，學(xué)員們還參與了分組研討、現場(chǎng)筆試等多項活動(dòng)。在分組討論環(huán)節中，學(xué)員們圍繞“推動(dòng)‘創(chuàng )新+減虧’，實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題進(jìn)行了專(zhuān)題研討，現場(chǎng)氛圍熱烈，大家結合工作崗位暢所欲言、充分交流，表達了深度見(jiàn)解，提出了高質(zhì)量建議；筆試過(guò)程中，學(xué)員們奮筆疾書(shū)，認真作答，紀律嚴肅，顯示出了較高的個(gè)人素養。培訓結束后，公司結合學(xué)員課堂表現、研討發(fā)言和筆試成績(jì)，綜合評選出8名優(yōu)秀學(xué)員。

結業(yè)儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理徐國強為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。后備干部?jì)?yōu)秀學(xué)員代表姬文強、年輕后備干部?jì)?yōu)秀學(xué)員代表劉澤宇、新入職員工優(yōu)秀學(xué)員代表陳曦依次分享了培訓收獲、學(xué)習感悟和努力方向。

徐國強向順利結業(yè)的各位學(xué)員和受到表彰的優(yōu)秀學(xué)員們表示祝賀。他強調，作為公司事業(yè)發(fā)展的新鮮血液和后起之秀，各位學(xué)員要練好內功，增強本領(lǐng)，不辜負組織的信任和重托，努力成長(cháng)為公司發(fā)展壯大的棟梁之才，以實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

徐國強對全體學(xué)員提出四點(diǎn)希望：一是要篤定敬終如始的初心。要堅守初心、行而不輟，筑牢理想信念根基，自始至終把守初心、講政治、擔使命刻在心里，融入靈魂，做政治上的明白人和可靠人；二是要堅持學(xué)無(wú)止境的恒心。要自覺(jué)加強自身修養，保持嚴謹、細致的工作態(tài)度，主動(dòng)加強學(xué)習，豐富能力儲備，使自己成為公司最可信賴(lài)的依靠力量；三是要扛起擔當作為的決心。要敢于擔當，敢于創(chuàng )新，敢想敢闖，破除思維定勢、突出問(wèn)題導向，找到新思路、新出路，積極貫徹公司輪崗交流和“師帶徒”計劃，在實(shí)踐中提升解決實(shí)際問(wèn)題的真本領(lǐng)，實(shí)現業(yè)務(wù)水平與管理能力的協(xié)同并進(jìn)；四是要樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)的信心。要樹(shù)牢“立根之本”，在專(zhuān)業(yè)素養、崗位價(jià)值上多下功夫、多花力氣、多出成績(jì)，倒逼自己激發(fā)潛能、快速成長(cháng)，為今后的成長(cháng)進(jìn)步和干事創(chuàng )業(yè)奠定堅實(shí)基礎、打牢穩固根基。

此次培訓，在提高后備干部的思想政治素質(zhì)和綜合管理能力的同時(shí)，更為公司打造一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍奠定了堅實(shí)基礎，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添了蓬勃動(dòng)力。（賈未）

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