為進(jìn)一步深化黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，新型能源公司多措并舉，聚焦政治過(guò)硬、組織過(guò)硬、文化過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、品牌過(guò)硬的標準，不斷夯實(shí)黨建基礎，把黨建融入中心工作全過(guò)程、各環(huán)節，讓黨建工作成為引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。

聚焦政治過(guò)硬，筑牢忠誠底色。公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，涵養政治忠誠，堅持以上率下，嚴格落實(shí)黨委會(huì )“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習中心組常態(tài)化學(xué)習，深學(xué)細悟習近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨、黨的建設重要思想和黨的自我革命重要論述精神，不斷深化對“兩個(gè)確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。今年以來(lái)，組織黨員干部先后赴扶眉戰役紀念館開(kāi)展“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動(dòng)；赴交大西遷博物館實(shí)踐研學(xué)，沿著(zhù)總書(shū)記足跡看變化悟思想；赴西北人民革命大學(xué)舊址開(kāi)展“學(xué)思踐悟強黨性 踔厲奮發(fā)建新功”主題黨日活動(dòng)，重溫入黨誓詞，沉浸式體驗奮斗歷史，上好革命傳統教育“思政課”，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

聚焦組織過(guò)硬，夯實(shí)黨建基礎。黨建強不強，支部是衡量。公司黨委始終堅持項目業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨的組織就設置在哪里，黨的建設就跟進(jìn)到哪里，以黨建品牌創(chuàng )建為抓手，通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，積極推進(jìn)基層黨組織標準化、規范化建設，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，把黨員培養成骨干，把骨干培養為黨員，把每個(gè)支部建成一個(gè)價(jià)值創(chuàng )造主體，全面推動(dòng)支部建設“脫虛向實(shí)”，讓“兩張皮”變成“一股繩”。同時(shí)，加強對支部的督查指導，推行清單管理模式，每月對所屬子分公司黨組織黨建工作質(zhì)量、作風(fēng)建設進(jìn)行考核，不定期對各黨支部履行黨建責任、工作落實(shí)情況開(kāi)展督促檢查，做實(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的閉環(huán)機制。

聚焦文化過(guò)硬，激發(fā)工作活力。實(shí)施“黨建帶群團建設”模式，將工青婦等群團工作納入“大黨建”工作范疇，推動(dòng)黨組織與群團組織陣地聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、工作聯(lián)抓、隊伍聯(lián)用、成果聯(lián)享。建成集學(xué)習、交流、會(huì )議為一體的黨員活動(dòng)室，不定期開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)，為黨員干部推送書(shū)單、贈送書(shū)籍，打造“書(shū)香新能”。組織開(kāi)展羽毛球比賽、籃球比賽、健步走比賽、黨建知識搶答賽、一線(xiàn)案例話(huà)劇賽、素質(zhì)拓展等活動(dòng)，打造“活力新能”。成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，組織開(kāi)展學(xué)雷鋒主題活動(dòng)、高考志愿者服務(wù)活動(dòng)、走進(jìn)敬老院開(kāi)展志愿服務(wù)等活動(dòng)，開(kāi)展干部健康體檢、困難黨員慰問(wèn)、愛(ài)心捐款、心理輔導、青年聯(lián)誼等，打造“幸福新能”，持續增強干部職工安全感、獲得感。

聚焦作風(fēng)過(guò)硬，踐行一崗雙責。優(yōu)良的作風(fēng)是黨員干部想干事、能干事、干成事的重要保障。公司黨委始終把抓黨風(fēng)廉政建設作為重中之重的任務(wù)，納入黨建總體布局，貫穿于黨政領(lǐng)導班子和公司發(fā)展的各項工作中。抓學(xué)習，利用“清風(fēng)新能”“道德講堂”“學(xué)習強國”等線(xiàn)上線(xiàn)下平臺，采取走出去與請進(jìn)來(lái)、現場(chǎng)教學(xué)與學(xué)習研討、個(gè)人自學(xué)與分享互學(xué)相結合等多種形式，強化全員培訓、以案代訓，補足精神之鈣、涵養“書(shū)卷氣”。強教育，召開(kāi)警示教育大會(huì )，公司主要領(lǐng)導帶頭講黨課、話(huà)廉政，觀(guān)看警示教育片，參觀(guān)張載祠廉政警示教育基地，上好警示教育“廉政課”。嚴管理，嚴格審查擬提拔黨員干部，對新任、提任管理人員進(jìn)行任前廉政法規考試及廉政談話(huà)，把廉政法規考試、問(wèn)題線(xiàn)索、提醒約談等情況歸集為廉政備案信息，作為評價(jià)依據，分類(lèi)分階段建立黨員干部廉政檔案。同時(shí)，注重政治生態(tài)分析研判成果運用，推動(dòng)問(wèn)題整改，認真組織黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，提升建設清廉國企實(shí)效。

聚焦品牌過(guò)硬，實(shí)現融合發(fā)展。樹(shù)立黨建工作與業(yè)務(wù)工作一盤(pán)棋理念，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，奮力打造混合所有制特色黨建品牌。該公司立足“一單位一特色、一支部一品牌”要求，全力打造特色機關(guān)黨建品牌，各黨支部結合自身實(shí)際，找準黨建與業(yè)務(wù)結合點(diǎn)，深挖支部特色亮點(diǎn)，全面打造創(chuàng )先爭優(yōu)、黨員先鋒、揭榜掛帥、賽馬比拼等支部品牌；開(kāi)展了“察民情、聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)”大調研活動(dòng)、黨建結對活動(dòng)、“走基層、找問(wèn)題、想辦法、促發(fā)展”主題教育調查研究。與此同時(shí)，該公司實(shí)施“守正+創(chuàng )新”黨建工作法，對內探索混合所有制企業(yè)黨建工作新模式，對外塑造新型能源黨建品牌，實(shí)現了黨建與中心業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)、融合發(fā)展，使黨建成為公司做大做強做優(yōu)的不竭動(dòng)力。

下一步，新型能源公司黨委以黨建引領(lǐng)為“支點(diǎn)”，圍繞企業(yè)戰略發(fā)展目標發(fā)揮全面領(lǐng)導作用，更好地將黨建工作轉化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內驅力，不斷完善形成該公司“12345”混合所有制黨建頂層設計轉化形成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新優(yōu)勢。（賈未）

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