5月26日上午，神木分公司組織召開(kāi)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競聘動(dòng)員會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員，中層干部及機關(guān)全體人員在主會(huì )場(chǎng)參加，所屬各項目中心管理人員線(xiàn)上視頻參會(huì )。會(huì )議由神木分公司總經(jīng)理白世剛主持。

本次動(dòng)員會(huì )以貫徹落實(shí)陜煤集團及新型能源公司黨委關(guān)于深化三項制度改革精神為指導，旨在進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，提高選人用人工作精準度，提升運營(yíng)項目管理水平，給優(yōu)秀員工搭建起施展才華的平臺和創(chuàng )造平等競爭的上升通道。會(huì )議對競聘崗位、報名資格、崗位職責、競聘程序進(jìn)行了解讀和說(shuō)明。

新型能源公司總經(jīng)理助理、神木分公司黨總支書(shū)記王振平對競聘的意義、組織紀律及原則及動(dòng)員宣傳等五個(gè)方面進(jìn)行了強調，鼓勵全體員工抓住機遇，直面挑戰，號召符合競聘條件的人員，踴躍參與到此次管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的競聘中來(lái)。

會(huì )議強調，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競聘工作既是選拔人才，更是為下步公司發(fā)展儲備人才；既是陜煤集團“三項機制”的深化落實(shí)，又是用人機制的新探索；競聘上崗打破了論資排輩、消極等待的思想，擴寬了公司人才任用的選拔渠道，為符合條件的人才提供了平等的競爭平臺，有利于構成人適其職、團結和諧的良好競爭氛圍。

（王琪）

返回上一頁(yè)