“公司喜歡運動(dòng)的員工果真不少，看來(lái)新建這些運動(dòng)場(chǎng)所真是及時(shí)雨！我們的工作還要繼續深入?！苯衲暌詠?lái)，新型能源福建科維公司上下深入推進(jìn)黨史學(xué)習教育，堅持聚焦主責主業(yè)，圍繞職工“急、難、愁、盼”等問(wèn)題，深耕細作“我為群眾辦實(shí)事”這篇文章，把實(shí)事辦到職工的心坎上，不斷提升職工的幸福感、獲得感、安全感。

工作要“體面”，生活要健康

工作服更“靚”了。為進(jìn)一步規范企業(yè)管理，展現員工精神風(fēng)貌，近日，科維公司統一為職工換發(fā)了夏季新款工作服。該公司十分關(guān)心員工的工作著(zhù)裝問(wèn)題，該公司領(lǐng)導班子深入一線(xiàn)開(kāi)展大調研，職工們反饋“原來(lái)的季工作服盡管也和冬衣不一樣，但布料不夠透氣，款式也落伍了，大家都喜歡換新工作服?！?。隨后，職能部門(mén)當即充分征求職工意愿、借鑒其他企業(yè)的款式解決工作服的問(wèn)題，多次實(shí)地考察，根據公司實(shí)際特點(diǎn)，對工作服透氣性、耐磨性、美觀(guān)性等進(jìn)行反復對比，最終給員工們換上了“新衣”。

“純棉新款的工作服不但富有朝氣，而且穿著(zhù)還透氣、舒適?！甭毠兗娂姳硎?。

喝水方便還健康了。該公司在“我為群眾辦實(shí)事”調研走訪(fǎng)時(shí)了解到，中控室、制粉班組都是職工比較集中的地方，運轉時(shí)共有14名當班職工，但是喝水原來(lái)都是要自帶。在了解實(shí)際情況后，馬上購置了兩臺飲水機，安放進(jìn)班組，解決了炎炎夏日的飲水之急。

同時(shí)，還購置了兩臺凈水機，安放到生產(chǎn)區、生活區，為其他職工解決飲用水的安全問(wèn)題，每年還能節約桶裝水的費用一萬(wàn)多元。為此，該公司從“兩堂一舍”抓起，改善吃住環(huán)境、建立電動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng)等，從“小”事著(zhù)手，解決職工關(guān)心的大事情。

職工精神生活也要“富”起來(lái)

“職工之家”爆棚了。“三戰兩勝，贏(yíng)的繼續打！”筆者還沒(méi)有走進(jìn)新建的職工之家，就聽(tīng)到一個(gè)職工的大嗓門(mén)。原來(lái)是工友們在熱情洋溢的在打乒乓呢；再看臺球那邊，大家更是守擂競賽、一分高下。兩個(gè)球桌旁邊的圍觀(guān)者則是興高采烈地加油助威，其神情比場(chǎng)上的職工還要投入。

“自從有了這個(gè)活動(dòng)室，本來(lái)枯燥的廠(chǎng)區生活人氣味兒更濃了，有了溫度了”青年職工李文文高興地說(shuō)道。

小操場(chǎng)熱鬧了。“小史小史，現在不用再跑到隔壁去蹭場(chǎng)地了，在這兒就能打籃球了!”綜合樓前的小空地上也是一片忙碌，籃球、羽毛球飛舞，吼聲、笑聲交雜，幾個(gè)熱愛(ài)廣場(chǎng)舞的職工則是伴著(zhù)樂(lè )曲翩翩起舞。

原來(lái)，小史和四五個(gè)青工喜歡打籃球，公司因地制宜規劃了“半個(gè)籃球場(chǎng)”，把青年職工平常跑到一兩公里之外小公園打球的實(shí)際困難有效解決了。

讓職工知識能力“雙豐收”

“對標管理”成立讀書(shū)班了。“《企業(yè)對標管理》《精細化管理》《管理十誡》……這5本書(shū)是我的必讀書(shū)目了，我要抓緊學(xué)習呀！”該公司中層管理人員小蔣對著(zhù)書(shū)在計劃著(zhù)。

原來(lái)該公司為推進(jìn)“對標管理”組織了專(zhuān)題學(xué)習，參加對象是公司領(lǐng)導、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干；分發(fā)的讀本不但要求通讀，還要精讀，必須寫(xiě)出讀書(shū)筆記參加“對標管理”推進(jìn)會(huì )的交流。

黨員活動(dòng)室開(kāi)放了。為了給職工休閑閱讀提供方便，該公司投入四千多元購買(mǎi)了一批書(shū)刊投放到黨員活動(dòng)室，還讓這個(gè)黨員活動(dòng)陣地定期向全體職工開(kāi)放。每周三下午大家可以借書(shū)還書(shū)，還可以捐書(shū)，把職工們閑置的書(shū)盤(pán)活、用好、共享。

活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司組織職工捐出閑置的書(shū)刊320余本均已充實(shí)書(shū)柜。

“大講堂”開(kāi)講了。5月份，“陜科能源大講堂”開(kāi)講，內容涵蓋黨史學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能講座、安全專(zhuān)題學(xué)習、法律知識輔導等，主講老師以公司領(lǐng)導、各個(gè)專(zhuān)業(yè)能手，或者邀請法律顧問(wèn)、專(zhuān)家學(xué)者來(lái)授課，目前已經(jīng)成功舉辦11講。

與此同時(shí)，該公司團支部將電教室作為紅色影片放映室，在工作之余為職工群眾放電影，這項活動(dòng)既豐富了黨史學(xué)習教育的內容，又讓該公司的電教設備得到充分利用。

據了解，該公司還通過(guò)調研座談，就健康體檢、停車(chē)不便、宿舍網(wǎng)絡(luò )沒(méi)有全覆蓋、食堂飯菜單一等問(wèn)題羅列清單、逐一解決，盡企業(yè)所能惠及職工。（賀虎 鄭明燦）

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